KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo huyện Phù Cát, năm 2023

Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 6/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ các Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo số: 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường mầm non công lập, các trường tiểu học công lập, các trường trung học cơ sở công lập;
Căn cứ Thông tư số 27/2017/TT-BGDĐT ngày 08 tháng 11 năm 2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền hạn và cử giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh trong các trường phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 08/2019/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 5 năm 2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương nhân viên thiết bị, thí nghiệm trong các trường trung học và trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Thông tư số 02/2022/TT-BVHTTDL ngày 01 tháng 7 năm 2022 của Bộ Văn hóa – Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện;
Căn cứ Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03 tháng 6 năm 2022 của Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27 tháng 5 năm 2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ; Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26 tháng 4 năm 2022 của Bộ Y tế về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Kế hoạch số 173/KH-UBND ngày 30/12/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định về quản lý, sử dụng biên chế của tỉnh giai đoạn 2022 – 2026;
Căn cứ Công văn số 641/SNV-CCVC ngày 18/4/2023 của Sở Nội vụ tỉnh Bình Định về việc thỏa thuận nhu cầu, kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục năm 2023;
Căn cứ Quyết định số 46/QĐ-UBND ngày 09/01/2023 của UBND huyện về việc giao biên chế hành chính, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của huyện năm 2023;
Căn cứ Quyết định số 744/QĐ-UBND ngày 09/3/2023 của Chủ tịch UBND huyện Phù Cát về việc giao số lượng người làm việc cho các đơn vị trực thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo năm 2023;
Ủy ban nhân dân huyện Phù Cát ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo vào làm việc tại các trường trung học cơ sở, tiểu học và mẫu giáo – mầm non công lập trên địa bàn huyện Phù Cát, như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, đúng số lượng, cơ cấu vị trí việc làm theo nhu cầu của các đơn vị trường học và nhằm đảm bảo chỉ tiêu biên chế sự nghiệp giáo dục và đào tạo đã được UBND huyện giao.
2. Yêu cầu
– Tuyển dụng phải được thực hiện đảm bảo công bằng, công khai, khách quan, minh bạch và đúng quy định của pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh.
– Phải căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, số lượng người làm việc được giao và quy định về tiêu chuẩn của hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định.
– Ngăn ngừa và xử lý nghiêm các biểu hiện tiêu cực (nếu có) trong quá trình tuyển dụng.
– Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ, văn bản trong hồ sơ đăng ký dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Không tiếp nhận các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi công bố kết quả tuyển dụng.
– Thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm, nếu thí sinh nào đăng ký dự tuyển từ hai vị trí việc làm trở lên sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.

II. TÌNH HÌNH SỬ DỤNG SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Tình hình sử dụng viên chức

Nhu cầu tuyển dụng

Căn cứ nhu cầu của các đơn vị trường học trên địa bàn huyện, Ủy ban nhân dân huyện Phù Cát có nhu cầu tuyển dụng 340 viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo vào làm việc tại các trường trung học cơ sở, tiểu học và mẫu giáo – mầm non trên địa bàn huyện Phù Cát, cụ thể như sau:

Nhu cầu viên chức cần tuyển dụng của từng đơn vị và tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm theo Phụ lục đính kèm.

III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
Thực hiện theo đúng quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngƣỡng, tôn giáo đƣợc đăng ký dự tuyển viên chức
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm đăng ký dự tuyển; trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
1.2. Những người sau đây không đƣợc đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào trường bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
2.1. Giáo viên mầm non hạng III (Mã số V.07.02.26): Tại điểm a) khoản 3, Điều 3 Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường mầm non công lập.
2.2. Giáo viên tiểu học hạng III (Mã số V.07.03.29): Tại điểm a) khoản 3, Điều 3 Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập.
Đối với vị trí giáo viên tổng phụ trách đội: Ngoài các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng giáo viên tiểu học tại điểm a) khoản 3, Điều 3 Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo thì giáo viên tổng phụ trách đội phải đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định tại điểm b) khoản 1, Điều 2, Thông tư số 27/2017/TT-BGDĐT ngày 08 tháng 11 năm 2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền hạn và cử giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh trong các trường phổ thông công lập.
2.3. Giáo viên Trung học cơ sở hạng III (Mã số V.07.04.32): Tại điểm a) khoản 3, Điều 3 Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập.
Đối với vị trí giáo viên tổng phụ trách đội: Ngoài các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng giáo viên trung học cơ sở tại điểm a) khoản 3, Điều 3 Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo thì giáo viên tổng phụ trách đội phải đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định tại điểm b) khoản 1, Điều 2, Thông tư số 27/2017/TT-BGDĐT ngày 08 tháng 11 năm 2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền hạn và cử giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh trong các trường phổ thông công lập.
2.4. Nhân viên Thiết bị, thí nghiệm (Mã số V.07.07.20): Tại điểm a) điểm
b) điểm c) khoản 3, Điều 3 Thông tư số 08/2019/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 5 năm 2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương nhân viên thiết bị, thí nghiệm trong các trường trung học và trường chuyên biệt công lập.
2.5. Nhân viên Thư viện viên hạng IV (Mã số V.10.02.07): Tại điểm a) khoản 2, Điều 7 Thông tư số 02/2022/TT-BVHTTDL ngày 01 tháng 7 năm 2022 của Bộ Văn hóa – Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện.
2.6. Nhân viên Kế toán viên trung cấp (Mã số 06.032): Tại khoản 4, Điều 8 Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03 tháng 6 năm 2022 của Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ.
2.7. Nhân viên Y tế (Y sĩ hạng IV – Mã số V.08.03.07): Tại điểm a) khoản 2, Điều 10 Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27 tháng 5 năm 2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ và khoản 2, Điều 9 Thông tư số 03/2022/TT- BYT ngày 26 tháng 4 năm 2022 của Bộ Y tế về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế.
2.8. Điều kiện tiêu chuẩn về trình độ ngoại ngữ, tin học
– Trình độ ngoại ngữ thực hiện theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
– Trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
* Lưu ý:
– Đối với yêu cầu về trình độ ngoại ngữ: Thực hiện theo hướng dẫn tại Công văn số 6089/BGDĐT-GDTX ngày 27 tháng 10 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc phúc đáp Công văn số 4453/BNV-CCVC ngày 22 tháng 10 năm 2014 của Bộ Nội vụ về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, cụ thể:
+ Trình độ A tương đương A1 (bậc 1 khung 6 bậc);
+ Trình độ B tương đương A2 (bậc 2 khung 6 bậc);
+ Trình độ C tương đương B1 (bậc 3 khung 6 bậc).
– Đối với yêu cầu về trình độ tin học: Thực hiện theo hướng dẫn tại Công văn sổ 3755/BGDĐT-GDTX ngày 03 tháng 8 năm 2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
3.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
3.2. Trường hợp người dự thi tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm 3.1 nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
Không tính điểm ưu tiên vào kết quả điểm tuyển dụng đối với trường hợp người tuyển dụng bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.

IV. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG, PHÍ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Hình thức tuyển dụng: Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2. Nội dung xét tuyển: Được tiến hành theo 2 vòng như sau:
2.1. Vòng 1
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển và các văn bằng, chứng chỉ về trình độ ngoại ngữ, tin học (ngoại ngữ tối thiểu bậc 1, tin học đạt tối thiểu CNTT cơ bản), nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Thi viết.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: 180 phút (không kể thời gian phát đề).
d) Thang điểm: 100 điểm.
3. Xác định người trúng tuyển
3.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
3.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển, thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu có từ 2 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng và có điểm thi vòng 2 bằng nhau thì người có điểm trung bình chung học tập toàn khóa cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND huyện xem xét quyết định người trúng tuyển.
3.3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Phí tuyển dụng và kinh phí tổ chức tuyển dụng
4.1. Phí tuyển dụng: Mức thu, chế độ thu, nộp và quản lý, sử dụng phí tuyển dụng thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Người dự tuyển thực hiện nộp phí theo thông báo triệu tập của Hội đồng tuyển dụng. Cơ quan tổ chức thu phí phải nộp toàn bộ số tiền phí thu được vào ngân sách nhà nước.
4.2. Kinh phí tổ chức tuyển dụng: Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với Phòng Tài chính – Kế hoạch lập dự toán, báo cáo trình Uỷ ban nhân dân huyện xem xét, quyết định bố trí kinh phí đảm bảo tổ chức tuyển dụng.
V. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển viên chức thực hiện Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu được ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 09 năm 2020 của Chính phủ, đồng thời chịu trách nhiệm về tính chính xác nội dung, thông tin trên Phiếu đăng ký dự tuyển. Nếu người dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
2. Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật.
VI. THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG; THỜI HẠN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Thông báo tuyển dụng
1.1. Thông báo công khai ít nhất 01 lần trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử của UBND huyện và niêm yết công khai tại trụ sở UBND huyện; Website Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện (gddt.phucat.binhdinh.gov.vn) và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện.
1.2. Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm:
– Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm;
– Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc tuyển dụng;
– Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển;
– Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại di động hoặc cố định của bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Hình thức, nội dung thi tuyển; thời gian và địa điểm thi tuyển.
2. Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
2.1. Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ) tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính (thời hạn xác định nhận Phiếu đăng ký dự tuyển theo dấu bưu chính nơi đến): địa chỉ Phòng Nội vụ huyện Phù Cát, số 141 Quang Trung, thị trấn Ngô Mây, huyện Phù Cát, tỉnh Bình Định.
2.2. Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên cổng thông tin điện tử của UBND huyện và niêm yết công khai tại trụ sở UBND huyện (thời gian tổ chức tiếp nhận trong giờ hành chính các ngày làm việc).
VII. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Sau khi Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2023 được phê duyệt, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức.
Hội đồng tuyển dụng viên chức được thành lập, thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ và Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

VIII. THỜI GIAN DỰ KIẾN THỰC HIỆN
1. Sau khi Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2023 được phê duyệt, Uỷ ban nhân dân huyện đăng thông báo công khai ít nhất 01 lần trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử của UBND huyện và niêm yết công khai tại trụ sở UBND huyện.
2. Từ ngày 10/5/2023 đến ngày 10/6/2023 Hội đồng tuyển dụng viên chức quyết định thành lập Tổ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, thực hiện tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ), tại Phòng Nội vụ huyện Phù Cát, số 141 Quang Trung, thị trấn Ngô Mây, huyện Phù Cát, tỉnh Bình Định.
3. Từ ngày 11/6/2023 đến ngày 20/6/2023
– Hội đồng tuyển dụng viên chức quyết định thành lập: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ Thư ký giúp việc;
– Hội đồng tuyển dụng kiểm tra, thẩm định, lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự tuyển ở vòng 2; đồng thời đăng tải trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử của UBND huyện Phù Cát và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan UBND huyện.
– Chuẩn bị hồ sơ, biên soạn tài liệu thi vòng 2.
4. Từ ngày 21/6/2023 đến ngày 05/7/2023
– Hội đồng tuyển dụng viên chức quyết định thành lập các ban phục vụ thi vòng 2: Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có).
– Tổ chức thi vòng 2: Thi viết về môn nghiệp vụ chuyên ngành.
– Tổ chức cắt phách, chấm thi, ráp phách, vào điểm.
– Thông báo điểm cho các thí sinh dự thi.
– Thu đơn và chấm phúc khảo (nếu có).
– Tổng hợp, lập danh sách những người trúng tuyển.
5. Từ ngày 06/7/2023 đến ngày 10/7/2023
– Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện phê duyệt kết quả tuyển dụng và danh sách những người trúng tuyển.
– Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2023.
6. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng: Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến UBND huyện Phù Cát để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ được bỏ vào bì đựng riêng, bao gồm:
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực, công chứng.
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực, công chứng.
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ huyện
Phòng Nội vụ chủ trì phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện tuyển dụng viên chức đúng theo quy định; tham mưu Ủy ban nhân dân huyện Phù Cát thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức và các bộ phận giúp việc cho Hội đồng.
– Phối hợp với các cơ quan, ban ngành liên quan của huyện, tham mưu Chủ tịch UBND huyện thành lập Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo huyện, năm 2023.
– Phối hợp với Phòng Tài chính – Kế hoạch xây dựng dự toán kinh phí tổ chức kỳ thi.
2. Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện
Tổng hợp đề xuất nhu cầu tuyển dụng của các trường trung học cơ sở, tiểu học và mầm non trên địa bàn huyện; phối hợp các cơ quan, đơn vị liên quan công khai đăng thông báo tuyển dụng ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng theo quy định; đăng tải trên Website Phòng Giáo dục và Đào tạo (gddt.phucat.binhdinh.gov.vn) và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân huyện Phù Cát, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện; phối hợp Phòng Nội vụ trong thực hiện tổ chức tuyển dụng viên chức.
3. Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện
Phòng Tài chính – Kế hoạch trên cơ sở đề xuất của Hội đồng tuyển dụng, để tham mưu cho Ủy ban nhân dân huyện cấp kinh phí cho Hội đồng tổ chức, thực hiện việc tuyển dụng theo đúng kế hoạch.
Hướng dẫn các nội dung có liên quan đến việc quản lý, thu, chi kinh phí trong tuyển dụng viên chức theo đúng quy định.
4. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện, Trung tâm Văn hóa – Thông tin – Thể thao huyện: Có trách nhiệm niêm yết công khai, đăng tải Kế hoạch, Thông báo tuyển dụng và các thông tin liên quan công tác tuyển dụng trên Trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân huyện huyện và hệ thống phát thanh để các đối tượng biết và đăng ký dự tuyển.
5. Công an huyện: Có trách nhiệm phối hợp bảo vệ an ninh trật tự, hỗ trợ bảo mật đề thi và tổ chức tuyển dụng.
6. Trung tâm Y tế huyện: Bố trí người, trang thiết bị y tế để chăm sóc sức khỏe cho thí sinh tham dự kỳ thi tuyển; triển khai các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19.
7. Danh sách thí sinh đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển; Thông báo về thời gian, nội dung ôn thi, địa điểm thi và các thông tin khác được niêm yết công khai tại trụ sở UBND huyện Phù Cát, trên Trang thông tin điện tử huyện Phù Cát (tại địa chỉ http://phucat.binhdinh.gov.vn), trên Website Phòng Giáo dục và Đào tạo (gddt.phucat.binhdinh.gov.vn) và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện, đề nghị các tổ chức, công dân thường xuyên theo dõi để cập nhật các thông tin liên quan đến kỳ tuyển dụng.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2023 của Ủy ban nhân dân huyện Phù Cát, đề nghị các cơ quan, đơn vị có liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện./

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

– Hướng dẫn viết phiếu